כאשר ניתן צו פירוק לחברה או פשיטת רגל למעסיק, קמות זכויות לעובדים ואלה חייבים ייצוג וליווי משפטי בהליך בבית המשפט המחוזי, שלאו דווקא תואם את האינטרסים של המפרק או החברה.
בין היתר העובדים זכאים לתשלומים מהמוסד לביטוח לאומי וזכאים לזכויות מקרנות הפנסיה, קופות הגמל ועוד. במצב בו למעסיק יש נכסים שמהם ניתן לשלם את חובותיו תינתן עדיפות לכיסוי חובות העובדים לפני הנושים האחרים ואז ייתכן שתתייתר התביעה מול המוסד לביטוח לאומי.
עורכת דין ונוטריונית, יועצת לחברות וארגונים בתחום דיני עבודה ומעבירה הרצאות בנושא
הטרדות מיניות בעבודה והתעמרות במקום העבודה
לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה
קורונה בעסקים (פוסט המשך) – ארוך וחופר אבל אם אתםן מעסיקים/ות אז הנה 10 נקודות קורונה שיעשו לכםן סדר: 1.צו בריאות
מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית בית הדין לעבודה בירושלים חתך לאחרונה בחצי את הפיצוי עליו הוסכם בין החברה
לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה
