הטרדות מיניות בעבודה

מעסיקים, מעוניינים בהרצאה מעשירה אצלכם בארגון?

הטרדה מינית – על הגבול הדק של מותר ואסור

איך להגן על המרחב הפיזי והווירטואלי מפני הטרדות מיניות במרחב העבודה ובכל מרחב אחר?

 מרצה: עו"ד ונוטריונית הילה אראל-שמש, יועצת ומלווה חברות וארגונים בנושא הטרדה מינית

הצטרפו אלי למסע מרתק בהרצאה שבה נגלה בין השאר:

  • מה ייחשב "הטרדה מינית" ולמה היא לא רק במגע?
  • איך אפשר להטריד מינית גם בפגישת עבודה און ליין?
  • מדוע אחריות המעסיק היא גם על הטרדה מינית מצד לקוח?
  • איך להעניק לעובדים סביבת עבודה בטוחה במרחב הפיזי ובמרחב הוירטואלי ? 
  • איך למנוע הטרדות מיניות, תביעות ענק ופגיעה בשם הטוב של החברה?

את כל אלה ועוד נגלה בהרצאה מרתקת ושונה שמשלבת בין
היתר שלל סיפורי אקטואליה, סרטונים ממחישים ופסקי דין משמעותיים.

אז למי זה מיועד?

  • מנהלים/ות בכל הדרגים
  • עובדים/ות בכל התחומים
  • גברים ונשים שרוצים לגלות על מותר ואסור
  • מרצים/ות וסטודנטים/ות
  • הורים לילדים
  • נוער

צפו בהמלצות

"הי הילה

לפני הכל, משתפת אותך שהעובדים מאד מאד נהנו בהרצאה המרתקת שלך. פרגנו והחמיאו לך מלא: שאת סופר מקצועית, מעניינת, מרתקת, כריזמטית :-)

שמחים שהגענו אלייך!

אז קודם כל, מלא תודות!"

– שלי פרי
AU10TIX

"היי זאת….. תודה רבה לך על הרצאה חשובה ומעניינת מאוד. ההרצאות שאת מעבירה הן שליחות בעיניי🙏🏻
אני הגעתי להרצאה כי העיסוק בנושא ההטרדות מיניות הוא חשוב מאוד בעיניי ועל אף השיפור במודעות בעקבות me too עדיין יש דרך ארוכה ועל כך יעידו הדוגמאות שציינת בהרצאה וגם מקרים של חברות שנחשפתי אליהם של הטרדות מיניות ותקיפות מיניות.
בנוסף, התעניינתי גם כי יש לי רצון לעשות בעתיד הסברות לבני נוער בנושא של מיניות בריאה ועניינו אותי ההגדרות בחוק".

– סטודנטית מאוניברסיטת חיפה
אגודת הסטודנטים אוניברסיטת חיפה

"הי הילה, ההרצאה שלך מרתקת, את מקסימה אמיתית"

– כסופית, מנהלת אירועים
בית ברל
בית ברל

הי, רוצה להמליץ לכן על הרצאה מרתקת ושונה בנושא הטרדה מינית
שמעבירה עו"ד הילה אראל-שמש, מומחית בתחום, שמשלבת בהרצאה קטעי אקטואליה בוערים בתחום, פסקי דין מרתקים וסרטונים, ומצליחה להעביר בול(!) לעובדים מה ייחשב הטרדה מינית, גם בעידן הזום והמרחב הווירטואלי, ומבהירה טוב טוב מהו הגבול הדק שבין אמירה לא ראויה להטרדה מינית.
מצרפת לכם דף הרצאה שלה לפרטים, המלצות והזמנה יחד עם לינק לאתר שלה

– רוית נדלר, עיצוב מצגות
רוית נדלר

"הרצאה מצוינת. אני שומעת מעוד ועוד אנשים. תודה רבה!"

– אורנה פופר, אחראית למניעת הטרדה מינית
Edwards Lifesciencec
Edwards

על הכשרת אחראיות למניעת הטרדה מינית:

"בתאריך 2021/7/11, נערכה במשרדי שופרסל הדרכה לאחראיות מניעת הטרדה מינית. ההדרכה נערכה מטעם משרד מבקר החברה, על מנת להכשיר אחראיות חדשות בסניפים ובמטה. לשם ביצוע ההדרכה הוזמנה עו"ד הילה אראל שמש, להעביר סדנא בנושא זה. משלב ההכרות, התקשורת עם הילה הייתה מצוינת, נפגשנו על מנת לדון בנושאים שיועלו בסדנא, בהתאמה לחברה ועל הנקודות החשובות שיש לציין בפני האחראיות. ההדרכה עצמה הייתה מעניינת מאד. המודרכות שיתפו פעולה לאורך כל הסדנא ולמדו רבות. כל שאלה שנשאלה, נענתה לעומק בצורה מדויקת עם שליטה בחוק ובתהליכים. ממליצה בחום".

– הגר ורשבסקי, עוזרת מבקר החברה
שופרסל
שופרסל

"ההרצאה הכי טובה בנושא שהייתי בה ב-20 שנה האחרונות"

– איילת
עובדת CYBERARK
CyberArk

הילה היי,
אני רוצה להודות לך על הרצאה מצוינת היום. גם התגובות שקיבלנו היו מאוד מפרגנות.

– Ori Erez, Sr. Manager, HR
Edwards Lifesciences
Edwards

הילה היקרה,
תודה רבה רבה רבה!
שמחנו לשמוע ולהחכים ולחדד חושינו בנושא הטרדות מיניות.

נהיה בקשר בהמשך!

– מירב שטרית, מנהלת הדרכה ורווחה
Deep Instinct
deep instinct

מתוך ההרצאות

מן התקשורת

ארז קומרובסקי, פרישה מתוכנית טלוויזיה אינה נשיאה באחריות

פורסם ב"הארץ" ב-27.2.22

מודה ועוזב ירוחם ? במקרה של קומורובסקי זה רחוק מלהספיק

פורסם במגזין Onlife ב-27.2.22

אתי כרייף – איפה שגתה השופטת שהודחה ומה למדנו מהפרשה?

ריאיון ברדיו ירושלים מה-30.1.22

נושא ההטרדות המיניות לא יורד מסדר היום. מדובר באחת התופעות הכי נפיצות, רגישות ומורכבות שיש. למעשה היא תמיד היתה שם אבל לא מספיק מדוברת (ולמרות שבישראל קיים חוק למניעת הטרדה מינית משנת 1998). 

מהפכת  ה- MeToo סדקה ופרצה מעגלי שתיקה שהוטבעו היטב מבחינה חברתית ותרבותית. ניפצה את הטאבו ש"לא מדברים על זה" או ש"כך מקובל". היציאה החוצה בשלל פרסומים וחשיפות היא אחת מתוצאות המאבק הזה. מבחינת הקורבנות – סוף לבושה שהן חשו עד כה ויציאה מהצללים, האותיות ועיוותי הקול (אם הן בכלל רצו לדבר). כיום בעידן הרשתות החברתיות והקהילות, הטרדות מיניות כבר לא מתקבלות על הדעת, לפעמים אפילו באופן קיצוני מדי. כבר ראינו מקרים בהם הספיקה מלה אחת לא במקום כדי לתלות אדם בכיכר העיר ולשים סוף לקריירה שלו. תופעת המטוטלת. 

הטרדה מינית יכולה להתקיים בכל מרחב ובכל דרך – באמירה, סרטון, תמונה, WhatsApp, ציוץ, דוא"ל ופגישות און ליין. היא יכולה להתקיים בארץ או בחו"ל, במקום העבודה או בכל מקום בו מתבצעת העבודה ואף לא מחייבת יחסי עבודה בין המטריד למוטרד. 

אז מה משותף לכל אלה? כולם מצויים באחריותו המלאה של המעסיק והנזקים הפוטנציאלים הם אדירים. לקורבנות ולארגון. 

בצדק ישנה אי בהירות גדולה סביב הנושא, הבלבול חוגג. השאלה הנפוצה ביותר שאני שומעת בהרצאות היא מדוע אסור היום לגבר להחמיא לאישה ולמה משתיקים גברים ומפחידים אותם עד כדי כך. התשובה שלי היא שקודם כל אני מבינה לגמרי מהיכן מגיעה השאלה, ומבהירה שלא כל אמירה או מבט או התייחסות ייחשבו הטרדה מינית, לא לכך התכוון המחוקק. ממש לא. בסופו של יום מדובר במרקם אנושי וחלילה לנו מלהפחיד אנשים ולגרום לריחוק חברתי זה מזו (שלא מטעמי וירוס). 

מחמאה ברוח טובה שאין בה התייחסות מבזה למיניותו של אדם, לא תחשב הטרדה מינית והיא אף רצויה ☺ כלומר – להחמיא למישהי או מישהו שהם נראים טוב  – זו לא הטרדה מינית. 

אז מה עושים.ות לפיזור הערפל והעלאת המודעות? 

הרצאה לעובדים.ות ולמנהלים.ות! 

נכון, תליתם תקנון ומיניתם אחראית, אבל (בואו אגלה לכם סוד גלוי) עובדים רבים לא קוראים את התקנון ולא יודעים בכלל מי זו האחראית, חלקם אפילו לא יודעים שיש פונקציה כזו. הדרך הטובה והאפקטיבית ביותר למניעת התופעה  – כמו בכל דבר – היא הסברה.

מטרת ההרצאה היא לעשות סדר. פשוטו כמשמעות. להבהיר מה ייחשב הטרדה מינית ומה לא לפי ההגדרות הקיימות בחוק, ולעשות סימולציות לווידוא הבנת החומר. למה חשוב לכולם שהתופעה לא תהיה קיימת בארגון בו הם עובדים ומהן הדרכים למנוע ולהתמודד איתה כשהיא צצה (פתאום או שלא פתאום) או כשמוגשת תלונה או כשיש שמועה על עובד או מנהלת. 

נענה על שאלות כמו למשל איך אמור לנהוג עובד כשהוא נחשף להטרדות מיניות כלפי קולגה שלו מצד מנהלת המחלקה, או מה קורה כשעובד ומנהל רוצים בקשר אינטימי בהסכמה.  

בנימה אישית, הפידבק הכי טוב שאני יכולה לקבל הוא כשעובדים ומנהלים ניגשים אלי בתום ההרצאה עם משפטים כמו: "עכשיו הבנתי" או "תודה שעשית לי סדר". אני יודעת שהשארתי ארגון עם עובדים מודעים וערניים הרבה יותר. לעצמם.ן ולסביבה. אני יודעת שאחרי ההרצאה יהיו להםן כבר את כל התשובות. 

מעבר לכך יש המון ענין בהרצאה. התוכן שלה מונגש בגובה העיניים והיא  משלבת אקטואליה (תמיד מענין), סרטונים ופסקי דין פורצי דרך והכל במצגת אחת מושקעת ויפיפייה. 

ואם צריך נוכל להעביר גם הכשרת עומק לאחרא/יות –  הכי פרקטית שיש  – ללימוד אופן בירור התלונה והכנת מסקנות והמלצות למעסיק.

להזמנות ופרטים נוספים, כל הדרכים ליצירת קשר:

הילה אראל-שמש, משרד עורכי דין ונוטריון
מצדה 7, מגדל ב.ס.ר 4 קומה 29, בני ברק 5126112
טל: 03-6917755 | פקס: 03-6917757 | נייד: 052-2338358
hilla@eshlaw.co.il | office@eshlaw.co.il
לעמוד הפייסבוק