והטרפת נמשכת

מה יעשו עשרות אלפי עובדים שחרב מונחת על צווארם? חלקם כבר פוטרו, חלקם הוצאו לחל"ת, חלקם יודעים בוודאות כי הפיטורים בפתח.אתמול קיבלתי עשרות פניות ממעסיקים אובדי עצות ובצדק: מה עושים? מפחיתים שכר? מוציאים לחל"ת? מפטרים?אז הנה סנונית ראשונה, היום (ד') עתרה ההסתדרות הלאומית לבג"ץ בבקשה להורות למדינה לפעול לאלתר ל"סיוע ממשי" לעובדים מענפי התעופה, התיירות והשילוח לקביעת מנגנון פיצוי ושיפוי או קרן תשלומים או פיצויים לעובדים נוכח הפגיעה החמורה בשכרם וזכויותיהם בשל המשבר. רוצה לומר: מאות מיליוני שקלים, וזה עוד לפני שדיברנו על קריסה אפשרית של הענפים הללו…

הילה אראל-שמש

הילה אראל-שמש

עורכת דין ונוטריונית, יועצת לחברות וארגונים בתחום דיני עבודה ומעבירה הרצאות בנושא
הטרדות מיניות בעבודה
והתעמרות במקום העבודה

הרשמו לניוזלטר

לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה

"אוף השימוע הזה"

לפני מספר חודשים נפגשתי עם מנכ"ל חברה שמעסיקה אלפי עובדים. הוא שיתף אותי בכך שהחברה שלו פועלת תמיד לשלם לעובדיה על השקל את מלוא זכויותיהם ומקפידה הקפד היטב בכל הקשור בתנאי העסקתם. אחד הנושאים שהציקו לו היה ענין השימוע.
'אוף שימוע הזה', הוא אמר לי 'לא מבין מה צריך את זה? אם החלטנו שעובד לא מתאים אז הוא לא מתאים. נקודה. ומה זה הזימון הזה? הפרוטוקול? למה להקשות?"

למאמר המלא »

הרשמו לניוזלטר

לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה