כתוצאה מכמות שיא של בידודים – היתר כללי להעסקה בשעות נוספות

מצוקת כוח האדם במשק, על רקע הבידודים, הביאה לכניסתו לתוקף של 'היתר כללי של משרד הכלכלה לעניין העסקת עובדים בשעות נוספות שיהיה תקף עד ליום  14/1/2022

משמעות ההיתר היא שמעסיקים יוכלו בתנאים מסוימים להעסיק עובדים בשעות נוספות מעבר למותר בחוק, כדי להגיע לתפוקה זהה למרות המחסור בעובדים ובחלוקה לפי כמות עובדים:

מקום עבודה שמעסיק מעל 20 עובדים.ות רשאי להפעיל את ההיתר בהתקיים אחד מהבאים:

1. ביום הפעלת ההיתר נעדרו לפחות 20% מהעובדים וללא עבודה בשעות נוספות על פי ההיתר לא ניתן להגיע לתפוקה זהה;
   
2. במפעל שעובד במשמרות – נעדרו לפחות 20% מהעובוים באותה משמרת.

מקום עבודה שמעסיק פחות מ-20 עובדים.ות רשאי להפעיל את ההיתר במהלך כל תקופתו ללא קשר לאחוז היעדרויות.

כמות השעות הנוספות לפי ההיתר:

1. עד 67 שעות עבודה בשבוע לעובד, כולל שעות נוספות ובמגבלה של עד 90 שעות נוספות בחודש.
2. הארכת יום עבודה ל-14 שעות במגבלה של עד 8 פעמים בחודש (עם הפסקה נוספת של רבע שעה בין השעה ה-12 לשעה ה-14)
   

בהפעלת ההיתר חייב מעסיק להביא בחשבון את הצרכים הייחודיים של מקום העבודה ואת טובת העובדים, בטיחותם וצורכיהם. שימו לב לענפים מוחרגים: תחב"צ, הובלה, היסעים, בנייה, תשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים.