מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית
הקלטת אדם בעוד המקליט לוקח חלק בשיחה איננה הקלטת סתר אסורה. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי ככל שמדובר באמירות אשר לדעת המקליט תומכות בגרסתו, יש לתת להן משקל מועט ביותר, או לא לתת להן משקל כלל [סע"ש 12846-04-14].
החלטה זו בוטלה על ידי בית הדין הארצי שנתן הכשר מלא להקלטה בהסתר של עובד את מעסיקו או עמיתו (כאשר העובד הוא חלק מהשיחה כמובן) (ע"ע 2152-10-16):
"עצם הקלטתו של מעסיק או עמית לעבודה אינם מלמדים, בהכרח, על חוסר תום ליבו של המקליט. בסוגיה זו אין מקום לקביעות גורפות, אלא כל מקרה צריך להיבחן בהתאם לנסיבותיו"
"על תום ליבו של מקליט ניתן ללמוד מהנסיבות האופפות את ההקלטה, אך גם מנסיבות מאוחרות, ובכלל זה התנהלותו ביחס להקלטות במהלך הדיון"
על מנת לקבוע את המשקל הראייתי שיש לתת להקלטות יש לבחון בין היתר את תוכן הדברים בכללותם, הקשרם, אופן הדיאלוג, כלומר האם המוקלט הדובר לפי תומו ומיוזמתו או שמא טמונה בשיחה הובלת המוקלט למחוזות אליהם לא בהכרח היה מגיע אלמלא הובלה זו.
