
התיקון החדש לחוק עבודת נשים – בתוקף עד 30.6.2021
ביום 24.12.20 פורסם תיקון לחוק עבודת נשים הקובע שעד ליום 30.6.21 לא ניתן יהיה לחפוף בין תקופת החל"ת (לאחר הלידה) לבין
דף הבית » מחאת ערביי ישראל- סכסוך עבודה? או שביתה פוליטית?


עורכת דין ונוטריונית, יועצת לחברות וארגונים בתחום דיני עבודה ומעבירה הרצאות בנושא
הטרדות מיניות בעבודה והתעמרות במקום העבודה
לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה

ביום 24.12.20 פורסם תיקון לחוק עבודת נשים הקובע שעד ליום 30.6.21 לא ניתן יהיה לחפוף בין תקופת החל"ת (לאחר הלידה) לבין

לקוחות יקרים, לרגל ימי חול המועד ריכזנו עבורכם.ן נקודות רלוונטיות בנושא: *כתוב בלשון זכר אך מתייחס לשני המינים כאחד דמי חגים

לפי חוק פיצויי פיטורים, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים (הצעת חוק בענין עומדת לפתחה של הכנסת כבר שנים). לעומת זאת,
לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה