מינוי איסמן: מטריד בדרך לצמרת

החוק הישראלי קובע שפיצויי פיטורים מלאים ישולמו לעובד שפוטר. את זה אנחנו מכירים ומכירות. אנחנו גם מכירים את החריג שקבוע בסעיף

האם הטרדה מינית יכולה להתקיים גם במרחב העבודה הווירטואלי? האם אמירה שיש בה התייחסות מינית שלא בפני עובדת או עובד אסורה

מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית מעסיקים רבים אינם מודעים לכך שהחל מה-30 בינואר 2015 ישנה חובה לעדכן מועמדים