כך מנסה האוצר לעקוף את בג"צ: ימי הבידוד יוותרו על חשבון המעסיק יחד עם העובד והמדינה

שודר ב-4.10.20 בערוץ 13

עו"ד הילה אראל שמש מתארחת בתכנית סטטוס חוק עם יניר קוזין – דעו את זכויותיכם

שודר ב-1.6.20 בערוץ הכנסת

פרשת הכדורגלנים שנאלצו להיפרד ממכבי תל אביב בעקבות פרשת הקטינות.

הריאיון שודר בערוץ הספורט ב-4.8.20

התחקיר על דני בנעים: שוב מתברר הפער בין המטרידן לקורבנותיו

העדויות שלפיהן המפיק דני בנעים, שהביא לישראל כמה מהכוכבים הגדולים בעולם, הטריד מינית עובדות שלו מאלץ אותנו לחשוב למה הן מטשטשות את פניהן ומפחדות להזדהות בשמן

פורסם בהארץ ב-19.10.20

קישור למאמר בפרינט

סקסיזם ושוביניזם בחליפות יוקרה

לשיטתה של טוויטר, אם המותקפת השתמשה בעבר בשפה משוחררת או אם יש לה ניסיון מיני, אפשר להצדיק את ההתקפה. אפשר להטריד אותה מינית. הכל כשר

פורסם בדה-מארקר ב-11.10.20

הופעת מגל בלב הפריים טיים היא חריצת לשון לערכיות ומוסר

פורסם בזמן ישראל ב-8.10.20 

אנו עדים להטרדות מיניות בחסות המדינה – מאמר דעה

פורסם באתר מאקו ב-16.9.20 

עו"ד הילה אראל שמש, על הפגיעה בעובדי ועובדות הגיל השלישי בעקבות הקורונה והעידוד לשילובן בשוק העבודה

שודר ב-7.6.20 במסגרת משדר מיוחד "אל תשליכני" בערוץ 20

האונס באילת: גם בעלי המלון צריכים לעמוד לדין

פורסם במקור ראשון ב-7.9.20

כדי לנקות את שורותיה מהטרדות מיניות, המשטרה זקוקה לטיפול שורש

פורסם בווואלה ב-12.8.20

חופשת לידה לגברים

רק שליש מהגברים הישראלים לקחו שבוע אחד של חופש אחרי הולדת ילדיהם. זה קורה בגלל שהמדינה לא מעודדת את האפשרות הזאת, שהיא כל כך מתבקשת. 

פורסם בהארץ ב-27.7.20

מעסיקים/ות תהיו מיטש' גולדהאר ותצילו את הנפגעות/ים הבאות/ים

פורסם באתר און-לייף ב-5.8.20  

אחריות המעסיקים במקרי הטרדות מיניות בעבודה – סביבת העבודה היא פלטפורמה מעולה להוקיע את מעשיהם של המטרידנים

פורסם במאקו ב-2.8.20

מעסיקים, ואיפה האחריות שלכם? בעקבות פרשת איבגי ויהודה נוריאל

תארו לכם שמקומות העבודה של השניים, תיאטראות, חברות הפקה ומערכות עיתונים היו קוטעים את צינור החמצן התעסוקתי שלהם ומממשים את סמכותם מכוח החוק למניעת הטרדה מינית. מפטרים או משעים ובעיקר מייחסים חומרה רבה למעשיהם יותר ממעמדם וכוחם. כמה עוצמתי הוא מעסיק שמגן על הקורבנות אצלו ומוקיע מסביבתו את המטרידן, המאיים, הטורף.

פורסם בוואלה ב-29.7.20

 מי יממן את ימי הבידוד של עשרות אלפי העובדים שנשלחו לבידוד?

מה דינם של עובדים שהוחזרו מהחל"ת וכעת מפוטרים נוכח הגזירות החדשות

חופשת הלידה לגברים בישראל במבוי סתום

פורסם במאקו ב-27.7.20 

תתרגלו: העבודה מהבית כאן כדי להישאר

פורסם במאקו ב-17.7.20 

הגיע הזמן ליישם את החוק למניעת הטרדה מינית גם בספורט ובתרבות

פורסם באון לייף של הארץ ב-7.7.20 (Onlife)

כן לבידוד לא לבדידות – ראיון במאמרו של אילן בן דוד, על חשיבות שילובם של בני הגיל השלישי בשוק העבודה

פורסם בישראל היום 1.7.20

תנו לעבוד בשקט
אם אנחנו רוצים חברה בריאה, שבה סבתא וסבא מתפרנסים בכבוד ופעילים תעסוקתית וחברתית, יש לעודד שילובם בשוק העבודה

פורסם בישראל היום 29.6.20

הדילמה החדשה: האם להיענות להצעת המעסיק להפוך משכיר לפרילאנס?

פורסם בוואלה  28.6.20

ריאיון בנושא עובדי ועובדות הגיל השלישי ועל הסכנה שייפלטו למעגל העוני בעקבות משבר הקורונה

שודר ב-9.6.20 בתכנית '60 החדש' עם איציק יושע בכאן תרבות

על פרשת ההטרדה המינית ברילוקיישן – הרחבת אחריות המעסיק בנושא

פורסם במאקו 21.6.20

"חזרתי מחל"ת וקיצצו לי בשכר, זה מותר?"

פורסם במאקו  ב-7.6.20

מהדקה 38:15 עד 44:10 ראיון עם עו"ד סאמי אבו ורדה בנוגע לזכויות העובדים שהוצאו לחל"ת והתחזיות להחזרתם לשוק העבודה.

שודר ב-8.6.20 בתכנית 'כל הזכויות' ברדיו צפון

 ריאיון על זכויות העובדים בחזרה מהחל"ת ועל משמעות מתווה המענקים של שר האוצר

שודר בתכנית הרדיו 'כאן הלילה' ב-1.6.20 ברשת כאן ב'

 ריאיון לכאן ב' בנושא דיני עבודה

ריאיון בנושא הפגיעה בעובדי הגיל השלישי בשל מגיפת הקורונה

שודר ב-24.5.20 בכאן תרבות

ריאיון בנושא דמי אבטלה בתקופת הקורונה וקיזוז קצבאות

שודר ב-20.5.20 בתכנית 'כאן עונים' עם ליאת רגב בכאן ב' 

על החזרת העובדים והעובדות מהחל"ת

טור אישי במעריב, פורסם ב-14.5.20

"חברה שחויבה בסך רבע מיליון שקל בשל מקרה של הטרדה מינית כלפי עובדת שלה ברילוקשיין מבקשת לבטל את פסק
הדין". עו"ד הילה אראל-שמש מנתחת את המקרה

המאמר פורסם באתר "סלונה" ב-27.1.20

דיוויד דרמונד, מנהל המחלקה המשפטית של אלפבית, חברת האם של גוגל, יעזוב בסוף החודש לאחר שניהל רומן עם מישהי שעבדה תחתיו. הילה אראל-שמש, עו"ד ונוטריונית, מסבירה בטור מיוחד מה יש ללמוד מכך

המאמר פורסם באתר "סלונה" ב-22.1.20, "הגיע הזמן שגוגל תשים סוף לקשרים אינטימיים ביחסי מרות"