החל מיום 1.3.22 יפוג תוקף הגבלות הצו הירוק לעובדים
המשמעות היא שהחל מיום זה מבוטלות ההגבלות שנקבעו בתקנות על כניסת עובדים למקומות עבודה מסוימים כמו בתי חולים, מרפאות ומוסדות רווחה או כל מקום ציבורי או עסקי שלפי התקנות כניסת הקהל אליו התבצעה בתנאי תו ירוק.
שימו לב שעדיין נותרו מגבלות אחרות למניעת התפרצות כגון חובת עטיית מסיכה וחובת בידוד לחולה מאומת.
בריאות!
פנו אלי לכל יעוץ נוסף בנושא
הילה
עורכת דין ונוטריונית, יועצת לחברות וארגונים בתחום דיני עבודה ומעבירה הרצאות בנושא
הטרדות מיניות בעבודה והתעמרות במקום העבודה
לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה
לקוחות יקרים, החל מיום 8.8.21 החל לפעול התו הירוק באולמות, גני אירועים, כנסים, תרבות וספורט, בישיבה בבתי אוכל, מכוני כושר, בתי
מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית ביום 18.3.18, נחתם צו לקיצור שבוע עבודה ל-42 שעות (במקום 43). השינוי ייכנס
מה יעשו עשרות אלפי עובדים שחרב מונחת על צווארם? חלקם כבר פוטרו, חלקם הוצאו לחל"ת, חלקם יודעים בוודאות כי הפיטורים בפתח.אתמול
לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה