הבחירות שישפיעו על העתיד של העסק שלנו

ביום שלישי 23.3.21 יתקיימו בחירות לכנסת ישראל

מבלי להיכנס לפוליטיקה של ימין-שמאל

ביבי-סער-בנט-לפיד

ברור כבר לכולם שהיום, אזרחים בישראל, בוחרים מועמד לראשות ממשלה הרבה יותר מאשר מפלגה.

ומה קורה אצלנו בעסק?

איך נדע לבחור נכון את העובד המתאים מבין שלל המועמדים, קורות החיים והראיונות….

מאחר שאני מסייעת ללקוחות שלי בבניית הסכמי עבודה לכל סוגי עובדיהם

ומלווה אותם בהליכי פיטורים, שעיתים נוצרים בנסיבות לא נעימות

פונים אלי לקוחות להתייעצויות טרם בחירת המועמד וגיוסו

אז הנה, קומץ קטנטן של ציטוטים מלקוחות, רק מהתקופה האחרונה:

"הגיע מועמד יפה תואר ויפה תארים, אבל משהו שם לא התחבר לי….."

"הגיעה מועמדת קצת מרושלת ומשעממת, אבל אז אחרי כמה דקות של ראיון הבריקה בתשובות יצירתיות"

"הגיעה מועמדת מצטיינת! אבל היא בהריון ולא מתאים לי שעוד חצי שנה תצא לחופשת לידה"

יש מועמד שרק נולד לו ילד ואני בספק אם יהיה לו את הזמן הדרוש…"

"אני מוטרד. הגיעה מועמדת מבוגרת, אין לה שום מחויבות למשפחה והיא הדגישה את זה כמה פעמים בראיון, אבל, לא יודע, אני מחפש "חומר ביד היוצר""…..

אז תראו

יש את ענין הכימיה, הראפור, המשיכה הטבעית לאנשים שדומים לנו או שאנחנו רוצים להיות דומים להם

יש את ענין הכישורים והניסיון

וכמובן יש את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה שאוסר עלינו לפסול מועמד מחמת גיל/מין/מצב משפחתי/נטייה מינית וכיוצב'

אבל! אחרי שאמרנו את כל זה

כשאנחנו מגייסים עובד או עובדת והולכים להשקיע בהם זמן, אנרגיות וכסף להכשרה והטמעה בעסק שלנו

וכדי שנבחר נכון ושלא ילכו לנו אחרי זמן קצר

חשוב שנבחר את המועמדים שלנו לפי פרמטרים שנקבע לעצמנו מראש,

אלה שחשובים לנו, ש"נחקקו בדם" (כי אין חכם כבעל ניסיון),

שיבטיחו לנו עד כמה שאפשר שבחרנו נכון, כמו למשל:

שיהיה מגויס ומחויב

שיחשוב על טובת העסק, הקולגות, המנהלים והעובדים

שיהיה ייצוגי, אמין ולויאלי

שיהיה לו קצת/הרבה קילומטראז' בתחום (תלוי במשרה)

שיהיה נכון לסייע ויתגמש כשצריך

שיהיו לו את התעודות/רישיון הרלוונטיים

שיהיו לו יחסי אנוש טובים וגשה מעולה

שיתאים לאווירה בעסק וישתלב בה

שיקבל את התנאים שאנחנו מציעים, לרבות תנאי שכר, שעות, עבודה מהבית, תקופת ניסיון הדדית,

תקופת הכשרה עם תניית פיצוי , כלומר עובד שיקבל הכשרה מושקעת ויצטרך להחזיר לנו אותה בהתחייבות לתקופת העסקה מסוימת שאם לא יעמוד בה יחויב בפיצוי

שנוכל לסגור איתו הסכם הדדי מכבד

ואולי גם טוב לנו שינהל איתנו מו"מ, כי לרוב זה מצביע על רצינות, אחריות והבנה

נסו לחשוב על פרמטרים שטובים ונכונים לכם ולעסק שלכם

וכדאי כמובן גם להתייעץ עם אדם שאתם סומכים עליו, או שמכיר היטב את העסק וצרכיו

ועכשיו תחשבו רגע מה גרם לכם להחליט (אם החלטתם) על המועמד שלכם לראשות הממשלה?