מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית האם המקרה ייבחן לפי כללי לשון הרע הקלאסיים בלבד או שמא יתייחס בית הדין בנוסף גם למארג יחסי העבודה בין הצדדים?התשובה חיובית. יחסי העבודה ובוודאי סיומם, הם פקטור משמעותי בבחינת הדברים שיפרסם העובד.כך, בפסק דין שניתן לאחרונה (סע"ש 47726-06-15) קבע בית הדין לעבודה שהעובדות שדיווחו על התנהלות … המשך לקרוא השיימיניג הגיע לעולם העבודה – עובד שמפרסם על התנהלות לא תקינה של המעסיק שלו