התו הירוק חוזר ואיתו הדילמות בנושא התחסנות העובדים

לקוחות יקרים,

החל מיום 8.8.21 החל לפעול התו הירוק באולמות, גני אירועים, 

כנסים, תרבות וספורט, בישיבה בבתי אוכל, מכוני כושר, בתי מלון ובתי קולנוע. 

טרם הורחבה ההנחיה על מקומות עבודה.

במתחמים אלה תתאפשר כניסה רק עבור מתחסנים, 

מחלימים או באמצעות בדיקת קורונה שלילית.

חובה לעטות מסכות בחללים סגורים, 

ולגבי חללים פתוחים בהתקהלות של 100 איש ומעלה. 

משרדי הממשלה יעברו למתכונת בהיקף של 50% נוכחות 

ואשר למגזר הפרטי ניתנה המלצה לעבור למתכונת עבודה מהבית.

חובת בידוד חלה כעת גם על מבוגרים מחוסנים 

שמטפלים בקטינים מתחת ל-12 שהתגלו כמאומתים.

לכל הפניות שנעשו למשרדנו היום הבהרנו, 

שנכון להיום אין חובה להציג במקומות העבודה 

בדיקת קורונה שלילית או תעודת מתחסן או מחלים, 

ועדיין – האם מותר לכם כמעסיקים להורות לעובדים שלכם לעשות כן?

הדיון שעולה בהקשר זה הוא למעשה איזון בין שתי זכויות יסוד: 

הזכות לפרטיותו של העובד לבין זכותכם וחובתכם לשמור על סביבת עבודה נקיה ובריאה

כלפי כל העובדים שלכם וכל הבאים בחצרי העסק שלכם.

פסיקות בתי הדין לעבודה, כמו גם בג"ץ, 

נתנו בשנה החולפת רוח גבית למעסיקים

שחייבו עובדים לא מחוסנים להציג בדיקה שלילית ובהתאם לענף, 

כמו למשל במקרים של מורות, גננות וצוותים רפואיים. 

עובדי היי טק ועובדי משרדים לא מחוסנים נשלחו לעבוד מהבית.

המדיניות של בתי הדין היא ללא ספק למזער את האיסורים

וההנחיות על העובדים, ובפרט שאין בכך סיכון לבריאות יתר העובדים.

כל מקרה לגופו, אך זוהי לחלוטין המגמה.

בארה"ב, הממשל ותאגידי ענק, הביעו עמדה הרבה יותר נחרצת בענין. 

הנשיא ג'ו ביידן עצמו צפוי להכריז על חובת התחסנות 

לכל העובדים הציבוריים של המדינה ובכך הוא מצטרף למושלי ניו יורק וקליפורניה

ושלל תאגידים שכבר הודיעו לעובדיהם: 

או שאתם מתחסנים – או שאתם לא מגיעים לעבודה.

עובדי CNN פוטרו לאחר שהתגלה שלא התחסנו. 

גוגל, פייסבוק ואובר הודיעו כי יחייבו את עובדיהן להתחסן לפני חזרתם למשרדים 

ובניו יורק וקליפורניה נדרשים כל עובדי הממשל להיות מחוסנים

או לעבור בדיקות קורונה באופן יומיומי. 

נטפליקס צפויה לחייב בחיסון את השחקנים והצוותים שעובדים 

על סטים של הפקות הטלוויזיה והקולנוע שלה בארה"ב, 

וחברות התעופה דלתא ויונייטד איירליינס דורשות מעובדים חדשים להציג תעודות התחסנות, 

כמו גם הבנקים גולדמן סאקס ומורגן סטנלי וחברת ההשקעות בלאקרוק.

חזרה אלינו –

בישראל אין חובת חיסון ואין חובת בדיקות במתחמי העבודה – 

ועדיין – מי מכם שמעוניין להחמיר על הקיים למען בריאות ציבור העובדים שלו 

והבאים למשרדיכם ומתלבט איך נכון לעשות זאת, 

מוזמן לפנות אלי בשמחה לייעוץ בענין.

דברו איתי – 052-2338358 | 03-6917755

או כתבו לי למייל hilla@eshlaw.co.il