טעות נפוצה קיימת בקרב מעסיקים : להימנע מהסכמי עבודה מתוך מחשבה שההסכם עלול לשמש את העובד נגד מעסיקו. אז בואו נעשה סדר: טעות הרת אסון! בדיוק הפוך: להבדיל מהעובד שחוקת העבודה מגנה עליו באמצעות זכויות קוגנטיות בלתי ניתנות להתניה, כגון זכויותיו לפנסיה, מחלה, חופשה, שכר מינימום, שעות נוספות ועוד ועוד, אין חוקת עבודה המגנה על … המשך לקרוא להסכם עבודה חשיבות קריטית למעסיק