עובד נוסף תובע את אייל גולן

לא ממש הופתעתי מהפרסום שמנהל האמנים והמפיק המוזיקלי חגי אוזן תבע את חברת ההפקות של אייל גולן "ליאם הפקות" ואת מנהלה בני פרץ על כ-230 אלף שקלים, בטענה כי לא שילמה לו את זכויותיו כעובד, ולמה לא? משום שגם אנחנו, אי שם בשנת 2013, הגשנו תביעה נגד אותם הנתבעים בגין נסיבות דומות בשם המתופף לשעבר של אייל גולן. המחלוקת אז נסבה על יחסי עבודה – היו או לא? ובסופה פוצה הלקוח שלנו בסך של 90,000 ש"ח לאחר שהבינו בליאם הפקות שלא ניתן (ואין מצב!) גם ליהנות משירותיו הבלעדיים של נגן במשך 10 שנים ומנגד לא לזכות אותו בזכויותיו כעובד

(http://archive.rotter.net/cgi-bin/scoopsarchive/dcboard.cgi…)

( https://e.walla.co.il/item/2690470)

אז בליאם הפקות לא השכילו כנראה ללמוד מניסיון העבר, אבל לצערי גם חברות אחרות לא תמיד משכילות להבין את הקו הדק שבין יחסי עובד-מעביד לבין פרילאנסר, ולאו דווקא מתוך ניסיון להתחמק מתשלומים אלא בגלל חוסר הבנה בנושא, מה שמביא לחשיפה בפני תביעות שעלולות להגיע למאות אלפי שקלים ויותר. אז אם יש ספק אין ספק – טיפ: לפני תחילת ההתקשרות וגם במהלכה, התייעצו. סיכוי גבוה שבכך תימנענה תביעות מיותרות בהמשך

https://www.facebook.com/pg/eshlaw.co.il/posts/?ref=page_internal