שוק העבודה נחנק מהידוק נוסף

עוד לא לגמרי הספקנו ליישם את ההנחיות החדשות והנה נוחתות עלינו כותרות חדשות (גם) בשוק העבודה נכון לאישור הממשלה מאתמול (30.3).10 נקודות שיעשו לנו קצת סדר:1. מצבת עובדים: במקום עבודה לא ישהו בו זמנית יותר מ-10 עובדים או 15% ממצבת העובדים (להבדיל מ 30% שהותרו עד היום) ולפי הגבוה מבניהם (אפשר יהיה להחזיר את מספר העובדים לשהייה בו-זמנית ל-30% בכפוף לאישור שיקבל המעסיק אם יוכיח מדובר ב"העלאה חיונית לפעילות השוטפת של מקום העבודה"). 2. בענף הבנייה ובתחום התשתיות לא תהיה מגבלה על המשך העבודה.3. במגזר הציבורי – מספר העובדים לא יעלה על 20% ממצבת העובדים. מנהל משרד יוכל לנסות ולהוכיח צורך חיוני בשהייה של עובדים חיוניים נוספים על ידי הגשת דיווח לנציב שירות המדינה ופירוט מספר העובדים הנוספים שנוכחותם חיונית והטעמים לכך (לא חל על זרועות הביטחון ומכונים ביולוגים). 4. חלק מעובדים שאינם חיוניים במגזר הציבורי יהיו מעתה "עובדי פיקוח" שיוסמכו לחלק קנסות לסיוע בהגברת האכיפה של הצווים והתקנות.5. "עובדי מעטפת" שאינם עוסקים בליבת העבודה אלא במתן שירותים לעובדי הליבה, לא יעבדו אלא אם שהותם חיונית להמשך הפעילות השוטפת.6. משמרות – השיבוץ יהיה ככל הניתן של אותם עובדים בכל משמרת על מנת למנוע חשיפה לעובדים נוספים.7. הצהרת בריאות במקום בדיקת חום – החיוב לבדוק חום בכניסה למקומות עבודה תוחלף במילוי יומי של טופס הצהרת בריאות על ידי העובד. איזון בין הגנת הפרטיות של העובד לשמירה על בריאות העובדים. העובד יגיע למקום העבודה עם הטופס המלא לאותו יום, ועל המעביד לאסוף ולשמור את הטפסים כאמור. 8. ציוד אישי – לכל עובד יוקצה ציוד אישי קבוע ככל הניתן כמו מקלדת, עכבר וטלפון קווי. ציוד בשימוש של יותר מאדם אחד, יעבור חיטוי קפדני לפני כל העברה מאדם לאדם. 9. היגיינה – מעסיקים יחויבו להנחות עובדים על שמירה קפדנית של כללי היגיינה ובכלל זה שטיפת ידיים. 10. מעלית – במקומות עבודה תיאסר עלייה של יותר משני אנשים במעלית בו זמניתבואו ננסה לשמור על השפיות עד כמה שאפשר, על הרגישות, ועל תום הלב ההדדי, עובדים ומעסיקים.