לאורך השנים אני נתקלת בטעות נפוצה בקרב מעסיקיםות :
הימנעות מריענון הסכמי עבודה מתוך מחשבה שהדבר יעורר חשד בקרב העובדיםות.
החשש מובן, כי הרי איך נסביר להםן את הריענון הפתאומי?
אז הנה ההסבר, ולמה בכל זאת כדאי לכםן לנצל את הטיימינג הנוכחי:
יותר משההסכם משרת את שני הצדדים, הוא משרת בעיקר אתכםן המעסיקיםות, ולמה?
משום שלהבדיל מהעובדיםות שחוקת העבודה מגנה עליהםן ממילא דרך מטריית זכויות, אין חוקת עבודה שמגנה על מעסיקיםות. פשוט אין.
מה כן יש? חובות ואיסורים (שאתםן מכיריםות היטב) : חובה לתעד שעות עבודה, חובה לשלם שעות נוספות; חובה לשלם ימי מחלה וחופשה; חובה להפריש פנסיה; חובה לשלם פיצויי פיטורים; חובה לשלם שכר עד ה-9 לחודש; חובה לנהל פנקס שכר ופנקס חופשה; חובה לקיים שימוע לפני פיטורים, איסור לפטר בזמן מחלה; איסור לפטר ללא מתן הודעה מוקדמת; איסור לנטר פעולות עובד ללא הסכמתו; איסור להגביל עובד באי תחרות לתקופה לא סבירה; איסור לשלם שכר כולל; איסור לקזז ועוד ועוד ועוד.
בשל העדר הסימטריה ביחסים, אין הדדיות בין החובות והאיסורים לזכויות.
ולכן אתםן פשוט חייביםות שהסכם העבודה אצלכםן בעסק יהיה מעודכן, מלא ומדוייק, ומעת לעת יש לרענן אותו.
הסכם עבודה מדויק הוא ה-הזדמנות לעגן ולקבע את מלוא הזכויות שלכםן כלפי העובדיםות ואת החובות שלהםן כלפיכםן. לאזן את אי הסימטריה.
כך למשל תוכלו לקבע זכות לניטור מידתי, או לאסור על עבודה בשעות נוספות או לאסור על הפצת סודות מסחריים או לאסור עבודה במקום נוסף, או להחתים על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, שחוסך לכם הרבה כסף ועוד ועוד.
מה שחשוב להבין הוא, שההסכם צריך להתאים למידות העסק שלכם בול, לתת מענה לניסיון העבר שלכםן, לניואנסים הקטנים והגדולים שחשובים ספציפית לכםן. הוא צריך להיות תפור בחליפת חייט יחד עם עדכוני חקיקה רלוונטיים ופסיקות בית הדין הארצי שיש להן קשר ישיר עם ניסוח ההסכמים.
אז למה עכשיו? כי תוכלו לומר לעובדיםות שלרגל שנת 2023 אתםן דואגיםות לעדכן את ההסכמים שלהםן ברוח הזמן והחוק, ומבלי לפגוע בפסיק מהזכויות שלהםן. כמובן שככל ויהיו להםן שאלות/הערות הםן ייענו באופן מלא.
מניסיון, הםן יודו לכםן. הםן יבינו שהםן בידיים טובות. שהמעסיק.ה שלהםן מעודכן.נת ומתעדכן.נת, ולכםן יהיה שקט נפשי שהכל סודר, עודכן ונחתם בדיוק כפי שצריך.
אז, אם יש לכםן הסכמי עבודה שדרושים רענון, דברו איתי ויחד נייצר הסכמים מלאים, מעודכנים ובעיקר מדוייקים לעסק שלכםן.
ובנימה אישית לקוחות יקרים – מאחלת לכםן שנה מעולה, מהנה, משגשגת ורוויית הצלחות.
שלכםן
הילה
