מה עושים עם עובד שחושש להגיע לעבודה מחמת הדבקות?

לפני מספר חודשים נפגשתי עם מנכ"ל חברה שמעסיקה אלפי עובדים. הוא שיתף אותי בכך שהחברה שלו פועלת תמיד לשלם לעובדיה על השקל את מלוא זכויותיהם ומקפידה הקפד היטב בכל הקשור בתנאי העסקתם. אחד הנושאים שהציקו לו היה ענין השימוע.
'אוף שימוע הזה', הוא אמר לי 'לא מבין מה צריך את זה? אם החלטנו שעובד לא מתאים אז הוא לא מתאים. נקודה. ומה זה הזימון הזה? הפרוטוקול? למה להקשות?"

דמי ההבראה משולמים בדרך כלל עבור חודש יולי, כלומר נכללים בתלוש אוגוסט. הנה כמה נקודות שכדאי וחשוב שתדעו בנושא: 1. בעבר,

מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית  הפרילאנסר בהגדרתו הוא "סוֹפֵר בִּלתִי תָלוּי". מדי בקלות נוטים הצדדים לכנות את נותן