מאמרים ומידע

הילה אראל-שמש ביום 5.8.21 נקבעו הנחיות חדשות לגבי תשלום דמי בידוד לעובדים. חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התשפ"א-2020  הסדיר את נושא תשלום דמי הבידוד  לשוהים בבידוד לפי צו בריאות העם (נגיף קורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף- 2020, החל מיום 1.10.2020 ועד 6.7.2021. ביום 5.8.2021 כאמור נכנס לתוקף תיקון

לקוחות יקרים, החל מיום 8.8.21 החל לפעול התו הירוק באולמות, גני אירועים,  כנסים, תרבות וספורט, בישיבה בבתי אוכל, מכוני כושר, בתי מלון ובתי קולנוע.  טרם הורחבה ההנחיה על מקומות עבודה. במתחמים אלה תתאפשר כניסה רק עבור מתחסנים,  מחלימים או באמצעות בדיקת קורונה שלילית. חובה לעטות מסכות בחללים סגורים,  ולגבי חללים פתוחים בהתקהלות של 100 איש

ישראל טויטו, מנכ"ל רשת 13 הודיע השבוע על התפטרותו. ההתפטרות לא הגיעה בחלל ריק. מזה זמן מה ישנם פרסומים על חוסר שביעות רצון מדרך הניהול שלו, בין היתר בשל נתוני צפייה נמוכים במהדורה המרכזית ותכנית קיצוצים שזכתה לביקורת נוקבת. בד בבד ובשל אי שביעות הרצון, פורסם כי ההנהלה הצרה את צעדיו מזה תקופה ארוכה וחיפשה

את השם מיכל קיסוס-הרצוג לא בטוח ששמעתם, אבל על מערכת התשלומים 'פפר', הבנק הדיגיטלי של בנק לאומי כנראה שכן. קיסוס-הרצוג, שימשה מנכ"לית פפר ב- 3.5 שנים האחרונות ופוטרה לאחר שמנכ"ל בנק לאומי, חנן פרידמן, העריך כי היא מועמדת מובילה לתפקיד מנכ"לית חברת האשראי ישראכרט, גוף מתחרה. כשזומנה לשימוע נדרשה להתחייב ללאומי לשנה נוספת. היא סירבה

לקוחות יקרים, מי מכם שהוציא את העובדים והעובדות לחל"ת ומחזיר אותם לעבודה בסיומה של התקופה – שימו לב לדגשים הבאים: צבירת זכויות: בתקופת החל"ת לא נצברו זכויות לעובדים ולא הופרשו עבורם הפרשות סוציאליות. שימו לב לצבירה מחודשת של הזכויות מנקודת הזמן בה הופסקו כגון חופשה, הבראה, הפרשות פנסיוניות וקרן השתלמות.   אשר להפרשות הפנסיוניות, עדכנו

לא מזמן פנה אלי לקוח, בעל חברה, וסיפר לי כמה הוא נדהם מניקיון המשרד ('צחצוח' לדבריו) שהותיר אחריו עובד ותיק ובכיר שפוטר 3 ימים קודם. "צחצוח"? שאלתי "אוווו לגמרי… המחשב הנייד שניתן לו ריק ממסכים, כל הודעות ה- WHATS'APP נמחקו, תיבת הדואר ריקה, ומהארון נלקחו בוודאות כמה קלסרים" תקין? ברור שלא! חוקי? בואו נבדוק: איך

בחודש אפריל 2021 פרסמה הרשות לניירות ערך מסמך הנוגע לדיווחי אחריות תאגידית של חברות וקראה בו בין היתר לחברות לפרסם דו"ח שיכלול גם התייחסות לנושאים סביבתיים וחברתיים יחד עם הדו"ח הכספי. תכלית החידוש מגיעה בעקבות מגמה עולמית: "חברה שתרצה לקבל מימון בשווקים בינלאומיים תהיה חייבת לתת גילוי גם בנושאים אלה". נכון להיום, חברות ציבוריות בישראל

החודש פורסם, שביל גייטס מייסד ומנכ"ל מיקרוסופט, מי שביצע מהפכה משמעותית תדמיתית ב- 20 השנים האחרונות, והפך לכאורה מטייקון אכזר לפילנטרופ חביב, קיים מערכות יחסים בלתי הולמות שנים ארוכות עם עובדות שעבדו תחתיו. הטייקון, התברר לפי הפרסומים, נהג לחזר אחרי עובדות ויצר סביבת עבודה לא נוחה. פרישתו של גייטס מדירקטוריון מיקרוסופט ב-2020 לא היתה תוצאה

*הילה אראל-שמש אחרי שנים רבות של סחבת ודיונים בנושא, הכריז אתמול חגיגית משרד התרבות והספורט, שיגדיל את תקציבם של מוסדות תרבות כגון תיאטראות, תזמורות, להקות מחול וכיוצב' שיעניקו לאמנים המועסקים אצלם זכויות מלאות, על פי חוקת דיני העבודה. בראבו! אבל המציאות היא, שההכרזה הזו מאוחרת מדי, מחוררת מדי ורחוקה מלהיות מספקת. בעקרון, כן, מהלך חיובי

לקוחות יקרים המחאה החד יומית של ערביי ישראל ביום שלישי הביאה לפניות רבות ממעסיקים בנוגע לזכויות שלהם כלפי העובדים הללו. האם מותר לעובד להחליט שהוא לא מתייצב לעבודה עקב הצטרפות למאבק פוליטי? האם מותר לפטר אותו? ואף ללא שימוע? הבעתי על כך את דעתיכחלק מצוות המומחים של מעריב: נתחיל מהסוף -למרות השביתה הפוליטית, בה לשובתים