מאמרים ומידע

מאמרים שנכתבו בלשון זכר פונים לשני המינים.
מטרת האמור להלן איננה ייעוץ משפטי כי אם מתן מידע רלוונטי שיכול לסייע בידכם.
כל מקרה יש לבחון לגופו ובכל סוגיה יש להפוך, להתבונן ולבנות את האסטרטגיה הנכונה והמדויקת עבורכם.

אפשר ומומלץ לעשות שימוש במודל תשלום שעות נוספות גלובאלי!

מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית אין ספק שהזכות לתשלום עבור "שעות נוספות" היא אחת הזכויות ה"חמות" שעובדים עותרים בגינן לבית הדין לעבודה. הסיבה ההיסטורית נעוצה בתיקון לחוק הגנת השכר משנת 2008  ש"בסך הכל" העביר את הנטל למעסיק להראות כמה שעות העובד עבד בפועל.  העובדים ניצלו את שעת הכושר ובהעדר כל רישום של

זכויות המעסיק ערב חג הפסח

מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית ערב חג הפסח הגיע והקושיות רבות:  האם חובה להתייצב לעבודה בחול המועד? האם ישנה תוספת שכר עבור עבודה בחול המועד? האם המעסיק יכול לחייב את עובדיו לצאת לחופשה מרוכזת? מהי תוספת שכר עבור כל שעה בערב חג? ובמוצאי החג? האם עובד שאינו יהודי זכאי לתוספות שכר בערב

חגי תשרי בפתח! 10 נקודות חובה שעליכם המעסיקים לדעת

מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית מהו אורך יום עבודה בערב חג? האם יש לשלם לעובד גמול נוסף בחג? האם העובד חייב להתייצב לעבוד בימי חול המועד? מהם "דמי חגים"? מה דינו של יום גשר? מה קורה אם העובד חולה בזמן החג? או שהוא מצוי בחופשה? ומה עם שי לחג? נתתם כבר? על

הבחירות לרשויות המקומיות בפתח – הידד! אז איך זה נוגע אליכם המעסיקים?

מאמר משפטי מאת הילה אראל-שמש, עורכת דין ונוטריונית הבחירות לרשויות המקומיות הן "יום שבתון" שיבוא על חשבון המעסיק. יום השבתון נקבע חוקית בחוק הרשויות המקומיות (בחירות), ולפיו יום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות ייחשב "יום שבתון" בתחומן של הרשויות שהבחירות נערכות בהן.(לגבי מועצות מקומיות – חוק המועצות האזוריות (מועד בחירות כלליות) קובע, כי הבחירות לכל המועצות

הרשמו לניוזלטר

לקבלת עדכונים, מאמרי דעה אקטואליים וטיפים במגוון נושאים בדיני עבודה